SEAT firma el nuevo convenio colectivo
El presidente del Comité Ejecutivo de SEAT, James Muir, el vicepresidente de Recursos Humanos, Josef Schelchshorn, y el presidente del Comité de Empresa de SEAT, Matías Carnero, han sellado el 18º Convenio Colectivo de la compañía, para el periodo 2011-2015. El nuevo acuerdo supone un avance que da respuesta a las demandas sociales de los trabajadores e incrementa significativamente la competitividad de SEAT.
El principal avance del nuevo texto es la introducción de medidas de flexibilidad para adecuar la factoría a futuros aumentos de producción. De esta manera, se incrementa el número de turnos de trabajo adicionales en fin de semana, que pasan de los 39 actuales sólo los sábados por la mañana a un máximo de 42 a seis turnos. Asimismo, establece la posibilidad de realizar turnos adicionales que permitirán mantener la fábrica abierta durante 328 días al año cuando sea necesario.
Al finalizar la reunión, el presidente del Comité Ejecutivo de SEAT, James Muir ha explicado que, pese a la recesión económica en España, la compañía ha cerrado el ejercicio 2011 con la generación de aproximadamente 1.000 nuevos puestos de trabajo alcanzando los 14.000 profesionales que forman parte, en la actualidad, del grupo SEAT.
